Aufgaben

Beratung von Kunden zu Sicherheitsstrategien, Informationssicherheits-Managementsystemen (ISMS) und regulatorischen Anforderungen, insbesondere nach ISO 27001, NIS-2, DORA, BSI IT-Grundschutz und BSI C5
Entwicklung, Dokumentation und Präsentation maßgeschneiderter Security-Konzepte auf Basis individueller Kundenanforderungen‍
Analyse, Konzeption und Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen in IT- und Cloud-Security-Projekten
Implementierung und Überwachung von Security Controls und Compliance-Anforderungen, z. B. gemäß CIS Benchmarks‍
Design, Test und Implementierung individueller technischer Sicherheitslösungen
Unterstützung bei Audits, Risikoanalysen und Gap-Analysen im Kontext von Informationssicherheit und Compliance
Kontinuierliche Beobachtung aktueller Security-Technologien, Bedrohungstrends und regulatorischer Entwicklungen

Qualifikationen

Mehrjährige Projekterfahrung in der Informationssicherheit, idealerweise in Beratungs- oder Umsetzungsprojekten
Fundierte Kenntnisse relevanter Standards, Frameworks und Regulatorien, z. B.
- ISO 27001 / ISMS
- NIS-2 / DORA / GDPR
- BSI IT-Grundschutz / BSI C5
- oder vergleichbare branchenspezifische Standards
Technisches Verständnis von Security-Technologien und -Produkten, insbesondere
- Endpoint Detection & Response (EDR)
- SIEM-Lösungen
- Vulnerability Management
- Threat Intelligence
Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Sicherheitsrichtlinien, Konzepten und Dokumentationen für unterschiedliche Zielgruppen
Kenntnisse in Cloud-Security (z. B. Azure, AWS, GCP) sowie in DevSecOps- und Container-Security
Idealerweise Zertifizierungen wie:
- ISO 27001 Lead Auditor, T.I.S.P., CISSP, CISM, CISA, OSCP, CEH etc.
Ausgeprägte Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten, kombiniert mit einer lösungsorientierten, strukturierten Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse (verhandlungssicher) und Englischkenntnisse (fließend)
Hohe Lernbereitschaft und Interesse an kontinuierlicher persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung

Benefits & Perks

Gehalt über dem Durchschnitt

Wir sind der Meinung, dass ein anspruchsvoller Job auch anspruchsvoll bezahlt sein sollte! Wir setzen für diese Position auf ein umfangreiches Gehaltspaket, das sich sehen lassen kann.

100% Remote-Arbeit ohne Wenn und Aber

Homeoffice sollte kein Benefit mehr sein, sondern die Regel! Selbstverständlich kannst du von zu Hause aus arbeiten!

Urlaubstage

Alle unsere Mitarbeiter, die in Vollzeit arbeiten, bekommen 30 Tage Erholungsurlaub.

Workation

Ein paar Wochen arbeiten auf einer schönen griechischen Insel? - Kein Problem! Sofern es deine Projekte zulassen, kannst du arbeiten, von wo du möchtest. Jedes Team hat auch die Möglichkeit einmal pro Jahr an einer Workation in Kroatien teilzunehmen.

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten, in Abstimmung mit den Kunden. Wir wollen damit freiheitlich und selbstbestimmt unsere Ziele erreichen. Der Rhythmus jeder Person ist individuell und das wissen wir auch. Diesem Rhythmus geben wir im Rahmen unserer Möglichkeiten Raum.

Mitarbeiter Events

Freiwillige Quartals-Events in Hamburg (Anreise und Übernachtung werden übernommen): Escape Rooms, Virtual Reality Experiences, gemeinsam Essen gehen und mehr!
Spontane Afterworks (Essen, Bar, Kino, etc.) finden fast wöchentlich statt und werden einfach von einem Kollegen oder von dir initiiert.

Freie Wahl der Arbeitsgeräte

Choose your own device: Falls dir unsere modernen HP Elitebooks nicht gefallen oder du zusätzliche Ansprüche durch deine Aufgaben hast, können wir gemeinsam mit dir eine Alternative finden!

Mobiltelefon

Von uns erhältst du modernste Technik, z.B. das aktuelle iPhone oder ein vergleichbares Android Telefon (i.d.R. Samsung).

Other Perks

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheits-Maßnahmen

Job-Ticket

Mitarbeiterrabatte

ÖPNV-Anbindung

Kostenlose Parkplätze

Freie Getränke

Sprachkurse

Warum freonit?

Ein Team wie eine Familie

Bei uns findet nicht nur produktive Zusammenarbeit, sondern auch echte Freundschaft statt. Unser Motto lautet: “Arbeite, teile und helfe, wie in einer Familie” - das bedeutet, dass unser Team enger zusammenhält als in vielen anderen Unternehmen.

Kultur der Empathie und Zusammenarbeit

Wir fördern eine Kultur der Empathie, des Vertrauens und der Zusammenarbeit, indem wir unsere Egos beiseitelegen. Unser Unternehmen baut auf der Maxime von Jean-Jacques Rousseau auf, dass die Freiheit darin liegt, nicht tun zu müssen, was man nicht will.

Gemeinsam Stark sein

Unsere Verantwortung füreinander endet nicht an Schwelle zum Büro, wir sind immer füreinander da, besonders in schwierigen Zeiten. Große Errungenschaften bei uns sind das Resultat eines gemeinsamen Bestrebens, das durch gegenseitige Unterstützung und das Zusammenführen individueller Fähigkeiten und Erfahrungen ermöglicht wird.

Patricija Bozic

Kunden- und Mitarbeiterservice

Schick uns einfach deine Bewerbung

Wir freuen uns darauf, von dir zu hören. Sende uns deine Bewerbungsunterlagen und lass uns gemeinsam deine berufliche Zukunft gestalten.

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Bewerbungsprozess

Möchtest Du gerne Teil unseres Teams werden?

Unser Einstellungsprozess umfasst mehrere Schritte, die je nach Team unterschiedlich sein können. Wir wählen unsere neuen Teammitglieder sorgfältig aus. Dabei wird jeder eng eingebunden.

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Step 1

Kennenlernen

Reiche deine Bewerbungsunterlagen unkompliziert online ein. Anschließend findet ein Erstgespräch mit der Personalabteilung statt, um herauszufinden, ob wir gut zueinander passen.

Zwei Personen sitzen sich gegenüber und unterhalten sich

Step 2

Fachinterview

Im Anschluss findet ein Onlineinterview mit dem Fachabteilungsleiter statt. Ggf. geben wir dir eine faire Aufgabe, in der du uns von dir überzeugen kannst.

Step 3

Rahmenbedingungen

Insofern eine Aufgabe gestellt wurde, wird diese hier vorgestellt. In jedem Fall werden die Rahmenbedingungen besprochen und gemeinsam vereinbart, bis wann eine Entscheidung von beiden Seiten mitgeteilt werden soll. Wir freuen uns auf dich!

(Senior) Cyber Security Consultant