Du möchtest die digitale Zukunft mitgestalten? Dir ist wichtig, dass du in einem Team arbeitest, denen wirklich etwas an deiner Person liegt? Dir ist wichtig, dass alle daran bestrebt sind dich mit jedem Tag ein bisschen besser zu machen? Dir ist wichtig, dass Erfolge bei uns GEMEINSAM erreicht werden und das mit höchst möglicher Professionalität und Qualität? Dann melde dich bei uns und wir finden einen Platz für Dich in unserem Team!
Zu den StellenangebotenUnsere Kultur basiert auf: Freundschaft, Freiheit, Augenhöhe, Bildung und Gesundheit.
Bei uns findet Ihr keine klassischen Arbeitskollegen, sondern auch Freunde. Wir sind Unabhängig und haben die volle Entscheidungsfreiheit, bei allem was wir tun. Uns ist wichtig, dass vom ersten Tag an alle auf Augenhöhe mitarbeiten, unabhängig von der Position, denn wir lieben es neue Sachen zu lernen und uns persönlich weiterzuentwickeln, da wir der Meinung sind, dass man am besten voneinander lernen kann. Wir lieben und fördern unser Team und tolerieren keinerlei Diskriminierung.
Wir sind nicht nur ein Team, sondern viel mehr als das. Uns ist besonders wichtig, dass jedes Mitglied unseres Teams wie ein Familienmitglied behandelt wird. Das bedeutet, dass unsere Verantwortung miteinander nicht am Arbeitsplatz endet. Das bedeutet ebenso, dass Du zu jeder Zeit darauf vertrauen kannst, dass wir für Dich da sind. Auch wenn es mal etwas schwierig wird.
"Es ist richtig schön zu sehen, wie wir alle am selben Strang ziehen! Einfach ein richtiges Team!"
Geheimnisse bringen uns nicht weiter! Wir wollen keine Unklarheiten untereinander. Wir wollen Transparenz. Aus diesem Grund sind alle Informationen für jeden im Team zugänglich und nachvollziehbar. Nur so schaffen wir gemeinsam eine Grundlage für das gemeinsame Zusammenarbeiten an einer größeren Sache.
Eine Kultur des Feedbacks braucht eine Grundlage der Freundlichkeit. Wir glauben, dass Offenheit und Transparenz den Austausch von konstruktivem, wechselseitigem Feedback fördern. Dies führt zu einem besseren Arbeitsplatz, sowie zufriedeneren Teammitglieder, welche so in der Lage sind, ihre persönlichen Kompetenzen stetig weiterzuentwickeln.
Sich gegenseitig zu fordern, bedeutet miteinander zu wachsen. Wir lieben interne Herausforderungen, welche das persönliche Wissen und Anwendungen fordern, mit dem Ziel etwas dazuzulernen. Wir wollen über unsere persönlichen Schatten springen, den Horizont erweitern und Potentiale steigern.
Für uns sind Erfahrungen und Fähigkeiten wichtiger als Noten oder Abschlüsse. Je schneller Automatisierung und Digitalisierung die Arbeitswelt verändern und Menschen um- und dazulernen, desto mehr verlieren formale Ausbildungs- und Hochschulabschlüsse für uns an Wert. Es ist kaum noch möglich den Anforderungen am Markt gerecht zu werden.
Wir sind flexibel und geben unserem Team viele Freiheiten. Angefangen bei der Wahl des Arbeitsortes und der Zeit, bis hin zur Entwicklung neuer Fähigkeiten - auch über den Alltag hinaus. Schließlich kann Unabhängigkeit im Job/Alltag eine Herausforderung sein, denn dies bedeutet Verantwortung für eigenen Entscheidungen und Handlungen zu übernehmen.
Eine gute Zusammenarbeit wird vor allem durch Respekt und Wertschätzung geprägt. Dies bedeutet für uns, dass wir uns so akzeptieren wie wir sind. Wir finden eigene Charaktere und Verhaltensweisen spannend. Zusammen können wir voneinander lernen und herausfinden, welche Eigenschaften und Fähigkeiten wir bei uns selbst noch pushen wollen. Wir betonen nicht die Unterschiede, sondern schauen auf die Gemeinsamkeiten!
Wir wollen über die Entwicklung einer Marke hinausgehen und eine Kultur aufbauen, die offen, frei, kreativ, mutig, sicher und unkompliziert für alle ist. Nicht nur ein toller Arbeitsplatz für Mitarbeiter, sondern für Menschen. Unsere Türen stehen allen offen, die Gutes schaffen, diesen Ort weiterentwickeln und zu Hause sein wollen. Sei du selbst.
Wir ziehen alle am selben Strang und somit gibt es keinen Grund autokratisch zu befehlen. Jeder Einzelne von uns möchte seine Ziele erreichen und wir unterstützen uns gegenseitig, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen. Natürlich gibt es gewisse Vorgaben, in denen wir uns bewegen, aber diese geben jedem Einzelnen die Möglichkeit individuell zu wachsen. Wir kommunizieren auf Augenhöhe und legen Wert auf einen Teams Spirit, in welchem es keinen Platz für Befehle gibt – lediglich in der Programmlogik.
Wir sind davon überzeugt, dass es keine Schande ist zu versagen, sondern den Versuch nicht zu wagen. Dies ist für uns der beste Ansatz, um ein erfolgreiches, aufgeschlossenes Team aufzubauen. Selbstvertrauen zu haben, Verantwortung zu übernehmen und den Status quo in Frage zu stellen, ist für unseren Arbeitsplatz von entscheidender Bedeutung.
Von Anfang an ist der wesentliche Faktor für unser Teambuilding, dass sich jeder wohl fühlt und genau weiß woran er ist. Niemand steht den Problemen alleine gegenüber und wir lassen keinen zurück, um gemeinsam unsere Ziele zu erreichen.
Hoppala! Ganz schön leer hier!
Es scheint so, als wären gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben.
Aktuell keine offenen Stellenangebote oder passende Stelle für dich dabei gewesen? Kein Problem! Schicke uns einfach deine Initiativbewerbung und wir schauen ob wir einen Platz für dich in unserem Team organisieren können.
Unser Einstellungsprozess umfasst mehrere Schritte, die je nach Team unterschiedlich sein können. Wir wählen unsere neuen Teammitglieder sorgfältig aus. Dabei wird jeder eng eingebunden.
Die erste Phase ist die allgemeine Auswahlphase, wo wir gucken, welche Personen zu unseren Teams am besten passen könnten.
Danach laden wir euch in der Regel zu einem persönlichem Kennenlernen in unserer Geschäftsstelle oder bei einem Team-Event ein. Du wohnst weiter weg? Kein Problem, wir kümmern uns um eine Lösung.
Hast du diese Herausforderungen erfolgreich gemeistert, werden wir uns wieder bei dir melden. Gemeinsam überlegen wir, wie du zukünftig bei uns einsteigen kannst.
Prinzipiell ja, aber es gibt trotzdem Situationen, wo es von Vorteil ist, im Büro mit dem Team zusammenzuarbeiten. Eine weitere Einschränkung gibt es zusätzlich in Situationen, wo die Arbeit beim Klienten vor Ort gefordert wird, um die Problemstellung fachgerecht lösen zu können.
Gut geschriebene Texte sind schön zu lesen, haben aber keine Persönlichkeit. Die Videobewerbung hilft uns dich als Mensch besser kennenlernen zu können und nicht nur dein Papier. Wir sind an der Kombination deiner Persönlichkeit und deiner Skills interessiert und nicht ausschließlich an deinen Abschlüssen und Referenzen. Wenn das zu uns passt, steht dir ein Platz in unserem Team fast nichts mehr im Wege.
Unser Einstellungsprozess ist in mehrere Phasen gegliedert, welche sich innerhalb der Teambereiche unterscheiden können. Das Ganze kann 2-6 Wochen dauern und hängt zusätzlich stark davon ab, wie flexibel du bist, damit wir uns schnellst möglich zusammensetzen können.
Unsere Standorte sind momentan ausschließlich im deutschsprachigem Raum vertreten. Wir wollen uns aber zukünftig auch auf den europäischen Raum ausweiten.
Das hängt das stark von deinem Tätigkeitsbereich ab. Bist du beispielsweise im Teil unserer Unternehmensberatung tätig, so ist es sehr wahrscheinlich, dass du hin und wieder auch mal Reisen musst. Jedoch gibt es hierbei auch Ausnahmen. Deine Tätigkeit kann sich z.B. fast ausschließlich auf praktische Leistungserbringung beziehen, wo Geschäftsreisen eher unwahrscheinlich sind. Bist du in unserem Produktbereich tätig, so konzentrierst du dich fast ausschließlich auf die Entwicklung unserer Produkte und wirst wenig zu Klienten reisen müssen.
Du kannst unser Team jederzeit unverbindlich kennenlernen. Schreib uns einfach an und wir gucken, wann sich eine passenden Möglichkeit dafür ergibt. Du kannst uns auch einfach auf Instagram und Twitter folgen. Dort geben wir bekannt, wenn wir öffentliche Events oder ähnliches planen. Vielleicht bist du auch einmal dabei?
